Modul: Dynamisches Konfliktmanagement | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
Präsenz im digitalen RaumWeek of Veranstaltungen
Die MD-Prüfung in der vollstationären Einrichtung – Ablauf und Indikatorenerhebung
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Bereits seit dem 01. November 2019 gilt nun schon die ...
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus! Alle Pflegeeinrichtungen ...
Ausbildung von Auszubildenden aus dem Ausland in Pflegeeinrichtungen
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Pflegeeinrichtungen können für vakante Ausbildungsstellen auch Auszubildende aus dem Ausland ...
Online-Unternehmerstammtisch Nordrhein-Westfalen
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Austausch und Information für bad-Mitglieder Nachdem wir im letzten Jahr ...
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus! Alle Pflegeeinrichtungen ...
Ambulante Vergütungsverhandlung erfolgreich führen – Fresh Up zum „PKM“
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In Niedersachsen verhandeln privatgewerbliche Pflegedienste ihre Punktwerte und Wegeentgelten im ...
Die neue ambulante Qualitätsprüfung des MD – Was auf Pflegedienste zukommt!
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Keine „Pflegenoten“ mehr und die Pflegedokumentation nicht mehr als alleinige ...
Externer Qualitätszirkel Berlin/Brandenburg: Der MD kommt – Die neue Qualitätsprüfungs-Richtlinie (QPR) 2025
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Wie ändert sich künftig die Prüfung durch den Medizinischen Dienst? ...
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus! Alle Pflegeeinrichtungen ...
Unternehmerforum Pflege Nordrhein-Westfalen
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Netzwerken und Lunchen bei aktuellen Themen Das Unternehmerforum NRW geht ...
Ihre Pflichten beim Hinweisgeberschutz – neue Arbeitgeberpflichten rechtssicher erfüllen
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Die EU-Whistleblowing-Richtlinie (EU 2019/1937) gibt vor, dass „Hinweisgeber“, also insb. ...
Modul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation | Praxisanleiter gem. § 4 Abs. 3 Satz 1 PflAPrV
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Die Teilnahme erfolgt im Wege einer „Präsenz im digitalen Raum“. ...
Pflegebedürftiger verstorben – Offene Forderungen realisieren!
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Die Teilnahme erfolgt im Wege einer „Präsenz im digitalen Raum“. ...
Steuerliche Besonderheiten für Pflegeeinrichtungen – Aktuelles aus dem Steuerrecht
Steuerliche Besonderheiten für Pflegeeinrichtungen – Aktuelles aus dem Steuerrecht
Nicht nur im Sozial-, Zivil- und Arbeitsrecht werden Sie regelmäßig ...
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus! Alle Pflegeeinrichtungen ...
Modul: Dynamisches Konfliktmanagement | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
Modul: Dynamisches Konfliktmanagement | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
Die Teilnahme an unseren Modulen erfolgt im Wege einer „Präsenz ...
