Steuerliche Besonderheiten für Pflegeeinrichtungen – Aktuelles aus dem Steuerrecht
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Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
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Die MD-Prüfung in der vollstationären Einrichtung – Ablauf und Indikatorenerhebung
Die MD-Prüfung in der vollstationären Einrichtung – Ablauf und Indikatorenerhebung
Bereits seit dem 01. November 2019 gilt nun schon die ...
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus! Alle Pflegeeinrichtungen ...
Ausbildung von Auszubildenden aus dem Ausland in Pflegeeinrichtungen
Ausbildung von Auszubildenden aus dem Ausland in Pflegeeinrichtungen
Pflegeeinrichtungen können für vakante Ausbildungsstellen auch Auszubildende aus dem Ausland ...
Online-Unternehmerstammtisch Nordrhein-Westfalen
Online-Unternehmerstammtisch Nordrhein-Westfalen
Austausch und Information für bad-Mitglieder Nachdem wir im letzten Jahr ...
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus! Alle Pflegeeinrichtungen ...
Ambulante Vergütungsverhandlung erfolgreich führen – Fresh Up zum „PKM“
Ambulante Vergütungsverhandlung erfolgreich führen – Fresh Up zum „PKM“
In Niedersachsen verhandeln privatgewerbliche Pflegedienste ihre Punktwerte und Wegeentgelten im ...
Die neue ambulante Qualitätsprüfung des MD – Was auf Pflegedienste zukommt!
Die neue ambulante Qualitätsprüfung des MD – Was auf Pflegedienste zukommt!
Keine „Pflegenoten“ mehr und die Pflegedokumentation nicht mehr als alleinige ...
Externer Qualitätszirkel Berlin/Brandenburg: Der MD kommt – Die neue Qualitätsprüfungs-Richtlinie (QPR) 2025
Externer Qualitätszirkel Berlin/Brandenburg: Der MD kommt – Die neue Qualitätsprüfungs-Richtlinie (QPR) 2025
Wie ändert sich künftig die Prüfung durch den Medizinischen Dienst? ...
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus! Alle Pflegeeinrichtungen ...
Unternehmerforum Pflege Nordrhein-Westfalen
Unternehmerforum Pflege Nordrhein-Westfalen
Netzwerken und Lunchen bei aktuellen Themen Das Unternehmerforum NRW geht ...
Ihre Pflichten beim Hinweisgeberschutz – neue Arbeitgeberpflichten rechtssicher erfüllen
Ihre Pflichten beim Hinweisgeberschutz – neue Arbeitgeberpflichten rechtssicher erfüllen
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie (EU 2019/1937) gibt vor, dass „Hinweisgeber“, also insb. ...
Modul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation | Praxisanleiter gem. § 4 Abs. 3 Satz 1 PflAPrV
Modul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation | Praxisanleiter gem. § 4 Abs. 3 Satz 1 PflAPrV
Die Teilnahme erfolgt im Wege einer „Präsenz im digitalen Raum“. ...
Pflegebedürftiger verstorben – Offene Forderungen realisieren!
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Die Teilnahme erfolgt im Wege einer „Präsenz im digitalen Raum“. ...
Steuerliche Besonderheiten für Pflegeeinrichtungen – Aktuelles aus dem Steuerrecht
Steuerliche Besonderheiten für Pflegeeinrichtungen – Aktuelles aus dem Steuerrecht
Nicht nur im Sozial-, Zivil- und Arbeitsrecht werden Sie regelmäßig ...
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 – Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus
Regional übliches Entlohnungsniveau 2025 Tariftreuepflicht im landesspezifischen Fokus! Alle Pflegeeinrichtungen ...
Modul: Dynamisches Konfliktmanagement | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
Modul: Dynamisches Konfliktmanagement | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
Die Teilnahme an unseren Modulen erfolgt im Wege einer „Präsenz ...
