Schon wieder ein Krankenschein? Dürfen Sie den Mitarbeiter aus seinem Urlaub zurückholen? Die Mitarbeiterin ist schwanger und Sie fragen sich wie und wie lange Sie sie noch einsetzen können?
In der Welt der Pflegeeinrichtungen ist das Thema Arbeitsrecht zunehmend eine Quelle der Unsicherheit und Sorge. Für Sie ist es daher von entscheidender Bedeutung, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu beherrschen und angemessen zu handeln, insbesondere im Hinblick auf Urlaub, Krankheit, Aussteuerung, Mutterschutz und andere Abwesenheitsgründe.
Schärfen Sie Ihr Verständnis für arbeitsrechtliche Herausforderungen und bleiben Sie stets auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Inhalte
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Lohnanspruch trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers
- Richtiges Berechnen von Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld
- Verfall von Urlaubs- und Abgeltungsansprüchen
- Pflichten bei langfristig erkrankten Mitarbeitern
- Richtiger Umgang mit Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld
- Arbeitszeitreduzierung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Aktuelle Rechtsprechung zu Abwesenheitsgründen
Sie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend das Vertiefungsmodul II „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ und das Basismodul Arbeitsrecht an.
Beitrag
für bad e.V. – Mitglieder
64,00 € pro Person
regulär
84,00 € pro Person
Unser Termin
04.11.2024, 15.00 – 17.00 Uhr
Hier geht es direkt zur Anmeldung
Web-Seminar
Sie haben noch keine Erfahrung mit bad-Web-Seminaren sammeln können? KEIN PROBLEM! Gerne erklären wir Ihnen jeden einzelnen Schritt in unserer Anleitung, welche Sie hier einsehen können!
Gerne steht Ihnen das Referat Fort- und Weiterbildung auch vor, während und nach unserer Veranstaltung telefonisch unter der Rufnummer 0201-354001 für Rückfragen zur Verfügung.
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In der Welt der Pflegeeinrichtungen ist das Thema Arbeitsrecht zunehmend eine Quelle der Unsicherheit und Sorge. Für Sie ist es daher von entscheidender Bedeutung, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu beherrschen und angemessen zu handeln, insbesondere im Hinblick auf Urlaub, Krankheit, Aussteuerung, Mutterschutz und andere Abwesenheitsgründe.
Schärfen Sie Ihr Verständnis für arbeitsrechtliche Herausforderungen und bleiben Sie stets auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Inhalte
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- Lohnanspruch trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers
- Richtiges Berechnen von Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld
- Verfall von Urlaubs- und Abgeltungsansprüchen
- Pflichten bei langfristig erkrankten Mitarbeitern
- Richtiger Umgang mit Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld
- Arbeitszeitreduzierung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
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