Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gilt für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Zahlreiche Fragestellungen ergeben sich aus Begriffen wie „Beschäftigungsverbot“, „Lohnzahlungen“ oder auch „Ausgleichsverfahren“ und „Kündigungsschutz“. Die wichtigsten Aspekte im Zusammenhang mit schwangeren Mitarbeiterinnen sind in diesem Merkblatt zusammengestellt. Exklusiv und nur für bad-Mitglieder bestellbar, maximal 10 Exemplare pro Halbjahr, zzgl. Versandkosten. Für weitere Bestellungen nehmen Sie bitte Kontakt mit der bad-Bundesgeschäftsstelle auf.
Format: DIN A4
Umfang: 4 Seiten
